Informa’t sobre l’FP Dual






Garanteix-te el millor talent per a la teva empresa

amb la FORMACIÓ DUAL

Beneficis de la Formació Dual

L’empresa participa en la responsabilitat social de fomentar la formació i l’ocupabilitat de les persones, amb l’adició de què el centre ajudarà a resoldre els dubtes corresponents amb la feina realitzada.

Amb l’FP Dual es recupera el model d’aprenent garantint una formació professional que millora la qualificació i el desenvolupament personal dels joves.

L’FP Dual augmenta les competències i el rendiment laboral del treballador contractat i per tant es forma i creix amb la realitat de l’empresa.

La FP DUAL combina l’aprenentatge en una empresa amb la formació acadèmica, augmentant la col·laboració en el procés formatiu dels alumnes entre les empreses i l’escola del treball, que es el centre de referència en Lleida de la FP DUAL.

Existeix un mínim d’un 33% d’hores de formació en l’empresa.

La col·laboració entre el centre i l’empresa es formalitza mitjançant un conveni de col·laboració.

Hi ha una retribució econòmica i la alta a la Seguretat Social.

La duració dels estudis pot ser de 3 anys en lloc de 2 anys.

Testimonials

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.

Lorem ipsum -
Estudiant FP Dual

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.

Lorem ipsum -
Estudiant FP Dual

La formació d’avui és l’empresa de demà

Tens algun dubte més? Nosaltres te’l resolem, consulta les preguntes més freqüents o contacta’ns

AVANTATGES I BENEFICIS…

Possibilitat de gaudir de reduccions en les quotes a la Seguretat Social.

Poder intervenir en l’organització del cicle formatiu i en el seguiment i avaluació. Tenir “futurs “treballadors formats en els procediments i segons la cultura d’empresa.

ECONÒMICS…

No. El que sovint es fa i a l’empresa li interessa fer-ho, és facilitar maquinària i material propi per treballar-hi a les aules/tallers del centre docent.

Els associats a l’acolliment de l’alumne en formació. Dependrà de la forma que prengui aquest acolliment: beca formativa o si és contractat laboralment

Aproximadament 3,55 €/h. (inclosa remuneració i Seguretat Social).

Aproximadament 4 €/h. (inclosa remuneració i Seguretat Social), amb bonificació de les cotitzacions a la Seguretat Social segons el nombre de treballadors de l’empresa.

Contacta’ns




L’ educació és l’arma més poderosa
per poder canviar el món